为深化三项制度改革，优化完善人力资源结构，发挥广大员工主观能动性，近日，国赢大数据公司组织开展员工“双向选择”工作，通过部门及员工双向选择、公司领导统筹调配，圆满完成了在编在岗员工“双向选择”工作。

为达到“人适其岗、岗尽其才”的预期目标，国赢大数据公司以“部门选择与个人意愿相结合”为导向，明确责任、细化分工、确定时间节点，使双选工作清单化、节点化。在充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，严格按照发布通知、填写意向表、会议研究、公布结果、上岗就位等双选工作程序，做到周密部署、环环相扣、公平公正。

国赢大数据公司将以此次“双向选择”工作为契机，进一步健全选人用人和考核考评机制，做到人尽其才、才尽其用，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人氛围，为推进公司高质量发展提供人才和队伍保障。